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上海自考网> 试题题库列表页> 20世纪80年代，提出变革型领导理论的著作是

2024年10月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

20世纪80年代，提出变革型领导理论的著作是

  • A、《领袖论》
  • B、《决策与解决问题》
  • C、《提升你的领导力》
  • D、《高效沟通：不可或缺的管理技能》
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1990年，概括出心理契约构成内容的学者是

  • A、梅耶
  • B、陆索
  • C、海洛特
  • D、巴克斯戴尔

西方管理心理学人性假设中，Y理论提出的管理措施是

  • A、集体奖励方式
  • B、奖励措施的权变
  • C、管理方式的权变
  • D、强调内部奖励与成就动机

通过对组织的目标体系、权责体系的改变，角色关系的调整，沟通、协调体系的有效建立来达到组织的发展的目的。这种组织发展的方向是

  • A、以人为中心的组织发展
  • B、以组织为中心的组织发展
  • C、以技术为中心的组织发展
  • D、以组织与环境相适应为中心的组织发展
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