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2016年10月现代管理学真题

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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社会系统学派的创始人,美国学者切斯特·巴纳德的重要贡献是提出了

  • A、权威接受理论
  • B、人际关系论
  • C、科层组织理论
  • D、竞争战略理论
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某员工善于做表面文章,喜欢在领导面前表现自己,领导决定对他视而不见、不予理睬。按照强化理论的观点,领导这种做法属于

  • A、积极强化 

  • B、消极强化

  • C、惩罚 

  • D、消退

下列表述,符合“波特—劳勒模式嚣的是

  • A、个人的努力程度取决于激励力的大小

  • B、奖励的价值不以工作绩效为标准

  • C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关  

  • D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为  

某企业面临整体改制,需要裁减员工、转换机制,而企业员工人数多,改革范围大,情况各异,要求差别大,在这种情况下管理者宣采用的协调方法是

  • A、建议说明

  • B、纪律处分 

  • C、酝酿协商

  • D、冷处理