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2016年10月现代管理学真题

卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

下列表述,符合“波特—劳勒模式嚣的是

  • A、个人的努力程度取决于激励力的大小

  • B、奖励的价值不以工作绩效为标准

  • C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关  

  • D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为  

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多维制组织结构模式下,各类产品的产销只能由事业部经理决定。

    判断:

    说明:


在管理决策中,只有采取“满意准则”,才是更合理、更可行的。提出这一观点的是

  • A、理性决策模式
  • B、渐进决策模式
  • C、权变理论学派
  • D、决策理论学派

行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分,主要包括

  • A、斯金纳的强化理论

  • B、马斯洛的需求层次理论

  • C、凯利和韦纳的归因理论     

  • D、赫茨伯格的双因素理论

  • E、麦克利兰的成就需要理论