某企业面临整体改制，需要裁减员工、转换机制，而企业员工人数多-上海自考网

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2016年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

14

某企业面临整体改制，需要裁减员工、转换机制，而企业员工人数多，改革范围大，情况各异，要求差别大，在这种情况下管理者宣采用的协调方法是

A、建议说明
B、纪律处分
C、酝酿协商
D、冷处理

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下列表述，符合“波特—劳勒模式嚣的是

A、个人的努力程度取决于激励力的大小
B、奖励的价值不以工作绩效为标准
C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关
D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为

行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括

A、斯金纳的强化理论
B、马斯洛的需求层次理论
C、凯利和韦纳的归因理论
D、赫茨伯格的双因素理论
E、麦克利兰的成就需要理论

美国人H．F．甘特发明的、在管理中用来反映和制定计划的常用工具是

A、网络图
B、方格图
C、横道图
D、决策树

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