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上海自考网> 试题题库列表页> 论述双因素理论的主要内容并联系实际谈谈如何激励员工。

2025年10月组织行为学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

论述双因素理论的主要内容并联系实际谈谈如何激励员工。

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简述克服组织变革阻力的策略。

通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是

  • A、竞争策略
  • B、合作策略
  • C、迁就策略
  • D、妥协策略

按照性质和作用划分，非正式群体有

  • A、积极型
  • B、利益型
  • C、中间型
  • D、消极型
  • E、破坏型
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