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2025年10月组织行为学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是

  • A、竞争策略
  • B、合作策略
  • C、迁就策略
  • D、妥协策略
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组织变革的重要变量有

  • A、结构变革
  • B、技术变革
  • C、财务变革
  • D、人员变革
  • E、任务变革

按照性质和作用划分，非正式群体有

  • A、积极型
  • B、利益型
  • C、中间型
  • D、消极型
  • E、破坏型

个体带有倾向性的、比较稳定的、本质的心理特征的总和是

  • A、个性
  • B、气质
  • C、能力
  • D、人格
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