• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有40天

距2610期上海自考报名已经开始

上海自考网> 试题题库列表页> 若实现目标的可能性很小而目标效价很大，人被激发的动力就会

2025年10月组织行为学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

若实现目标的可能性很小而目标效价很大，人被激发的动力就会

  • A、很大
  • B、很小
  • C、中等
  • D、不确定
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

组织变革的重要变量有

  • A、结构变革
  • B、技术变革
  • C、财务变革
  • D、人员变革
  • E、任务变革

（名解）言语沟通

塔克曼和詹森的群体发展五阶段模型的第三个阶段是

  • A、形成阶段
  • B、震荡阶段
  • C、规范化阶段
  • D、执行阶段
热门相关试卷
密押卷（一）

#总分：100分#

2016年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

密押卷（三）

#总分：100分#

绪论 练习题

#总分：100分#

2024年4月组织行为学历年真题

#总分：100分#

密押卷（五）

#总分：100分#

热门专业