勒温提出的组织变革步骤包括

• A、反馈
• B、解冻
• C、变革
• D、感知
• E、再冻结

根据凯利的三维归因表，归因于环境的主要表现为

• A、一致性低，一贯性高，特异性低
• B、一致性高，一贯性低，特异性高
• C、一致性低，一贯性低，特异性高
• D、一致性低，一贯性高，特异性高

简述胆汁质气质类型的心理特征及管理要点。