以下选项中，属于激励理论的是（ ）。

• A、效用理论
• B、需要层次理论
• C、双因素理论
• D、期望理论
• E、四分图论

领导生命周期理论中，适用于较不成熟的下属的是（　）。

• A、说服型
• B、参与型
• C、授权型
• D、命令型

案例：李强作为企业的总裁，在近几个月里一直都想寻找时间思考一下公司的长远发展问题。这个星期他加班加点把手里的一些琐事都处理完了，从今天开始他准备不受干扰地集中考虑重大问题。一大早他就坐在办公室考虑这个问题，但好景不长，正常时间上班一到，大约每隔二十分钟左右就有人进来找他签字或者请示工作，李强非常恼火。 问题：从组织管理角度分析该公司存在的问题。