在下列各项中，属于人际关系理论的重要观点是（ ）。

• A、工人是社会人
• B、生产效率取决于员工态度
• C、企业中存在“非正式组织”
• D、必须高度重视对员工的培训，使他们成为第一流的工人
• E、对领导能力提出了新型要求

影响集权与分权程度的因素有（ ）。

• A、决策的代价
• B、政策一致性的愿望
• C、组织的规模和经营特点
• D、管理人员的个性素质
• E、控制技术

判断：团队结构只适用于小型组织。