霍夫斯坦德认为，文化的结构形式由四个层级构成，即：物质生活文化、制度管理文化、精神意识文化和【   】

• A、网络文化
  

• B、技术水平文化 
  

• C、行为习俗文化

• D、环境文化 

简述个体心理与行为研究的主要内容及目的。   

结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。