联系实际谈谈价值观对组织的作用。

组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为，群体心理与行为、领导行为和【   】 

• A、管理行为    

• B、组织行为    

• C、组织变革    

• D、组织学习 

霍夫斯坦德认为，文化的结构形式由四个层级构成，即：物质生活文化、制度管理文化、精神意识文化和【   】

• A、网络文化
  

• B、技术水平文化 
  

• C、行为习俗文化

• D、环境文化