• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有17天

距2610期上海自考报名还有124天

上海自考网> 试题题库列表页> 结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。

2018年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

行为的基本特征有【  】     A．自主性    B．持久性     C．可变性    D．可塑性     E．社会性 

  • A、自主性

  • B、持久性  

  • C、可变性 

  • D、可塑性 

  • E、社会性 

在一个特定的群体中，群体成员一般有三种角色表现，即：自我中心角色、任务角     色和【  】

  • A、领导角色 

  • B、维护角色

  • C、 关系角色 

  • D、沟通角色 

当一名主管自身的工作量极大且很繁重，急切需要人手进行信息的协调筛选时，最好的沟通网络是【   】 

  • A、链式

  • B、轮式

  • C、倒Y式

  • D、全通道式

热门相关试卷
2014年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2025年10月组织行为学真题

#总分：100分#

2025年4月组织行为学历年真题

#总分：100分#

2018年4月行为组织学

#总分：100分#

2013年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

密押卷（四）

#总分：100分#

热门专业