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2018年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

结合亚当斯的公平理论，谈谈组织如何消除员工的不公平感。

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名词解释：角色期待

冲突的观念有三种类型，即：传统观念、相互作用观念和【  】   

  • A、管理观念        
  • B、历史观念   
  • C、人际关系观念    
  • D、权变观念 

虚拟团队的组织边界特征是【   】 

  • A、狭窄型   
  • B、宽泛型    
  • C、有限边界型    
  • D、无边界型 
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