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2020年10月现代管理学

卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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试题序号

在绩效考核中，考核人员自觉或不自觉接受领导者或学术权威的影响，导致考核不准确形成的偏差属于

  • A、晕轮效应偏差
  • B、近因效应偏差
  • C、刻板效应偏差
  • D、暗示效应偏差
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领导四分图理论认为,效果最差的领导方式是

  • A、低组织低关心
  • B、低组织高关心
  • C、高组织低关心
  • D、高组织高关心

以对领神人物的相貌、品移、信仰等人格特征的尊祟为基础而形成的权威是

  • A、超凡权威
  • B、传统权威
  • C、合理合法权威
  • D、等级型权威

简述现代管理的基本特征。


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