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2020年10月现代管理学

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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试题序号

18

切斯特·巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是

A、《第五项修炼》
B、《经理人员的职能》
C、《企业再造》
D、《科学管理原理》

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（判断说明）公平理论认为，员工的工作态度与生产积极性完全取决于所获报酬的绝对量。

在绩效考核中，考核人员自觉或不自觉接受领导者或学术权威的影响，导致考核不准确形成的偏差属于

A、晕轮效应偏差
B、近因效应偏差
C、刻板效应偏差
D、暗示效应偏差

借助于经济学、数学、统计学,计算机料学和决策理论等方法来进行分析推理的方法是

A、定性方法
B、定量方法
C、访谈法
D、德尔菲法

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