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2020年8月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2020年8月是否有答案：有

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29

纵向扩大员工的工作,增大员工在工作计划、决策参与、进度控制,考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理之中,增大其工作自主性,获得成就感,责任感和满足感。这称为

A、工作职务轮换
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、弹性工作

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一个人对现实的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的较稳定的有核心意义的个性心理特征是

A、感性
B、惯性
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某企业的王总,常常维护自行发展起来的外部接触和联系网络,向人们提供恩惠和信息。王总的这种人际关系角色是

A、领导人
B、传播者
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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论中,以Y理论为基础,强调内部奖励与成就动机,强调新型民主参与决策的领导体制的人性假设是

A、自我实现人假设
B、经济人假设
C、社会人假设
D、复杂人假设

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