适用于生产工人的绩效薪酬制度有()-上海自考网

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2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

卷面总分：100分试卷年份：2020年8月是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

19

适用于生产工人的绩效薪酬制度有()

A、计件工资制
B、标准工时制
C、班组激励计划
D、绩效工资制

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评价主体误区指的是在绩效评价的过程中评价者主观原因导致的误差、偏见和错误。常见的评价主体误区包括()

A、晕轮效应
B、首因效应
C、近因效应
D、溢出效应

以下哪-项不属于关键绩效指标的优点()

A、关键绩效指标强调战略性
B、有利于组织绩效与个人绩效的协调一致
C、有助于抓住关键工作
D、关键绩效指标有明确的战略导向性

管理者通过绩效管理过程来发现员工存在的不足，以便对其进行有针对性的培训，从而使员工能够更加有效地完成工作，这是指绩效管理的()

A、战略目的
B、管理目的
C、开发目的
D、计划目的

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