现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。

2017年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

32

现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。

A、正确
B、错误
C、O
D、O

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

简述弗鲁姆期望理论的基本内容和其公式。

人事职位分类中，工作性质不同，权力大小，责任轻重，所需资格条件，工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）。

A、职等
B、职级
C、职类
D、职组

下列选项中，属于内容型激励理论的是（）。

A、公平理论
B、期望理论
C、成就需要理论
D、强化理论

热门相关试卷

第四章练习题

#总分：100分#

第十一章练习题

#总分：100分#

密押卷（1）

#总分：100分#

2018年4月现代管理学真题

#总分：100分#

第八章练习题

#总分：100分#

2023年4月现代管理学真题

#总分：100分#

热门专业