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2017年10月现代管理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

提出系统分析的层次性原则的是美国运筹学家（）。

  • A、贝塔朗菲
  • B、西蒙
  • C、沙因
  • D、萨蒂
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运用决策树法时，使用的估计值越多，决策所冒的风险就越小。

  • A、正确
  • B、错误
  • C、O
  • D、O

(1)根据所学人事选聘知识，说出人事选聘的两种基本途径。

(2)明确该市这次采用的是哪种人事选聘途径，分析该途径的优势和局限性。


在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）。

  • A、积极强化
  • B、消极强化
  • C、惩罚
  • D、消退
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