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2025年4月组织行为学历年真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.4    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试述如何运用期望理论激励员工。

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破坏性冲突的典型特征是：

  • A、关心目标
  • B、对事不对人
  • C、促进沟通
  • D、关心胜负

冲突方格理论认为，最积极的冲突策略是

  • A、正视
  • B、妥协
  • C、压制
  • D、缓和

当下属既有工作能力又愿意做领导让他们做的工作时，最佳的领导方式是

  • A、命令型
  • B、授权型
  • C、参与型
  • D、说服型
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