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2025年4月组织行为学历年真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.4    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

从现实存在的问题入手，侧重于获取知识，并实际执行解决方案，这种组织学习类 型是

  • A、经验型学习
  • B、适应型学习
  • C、预见型学习
  • D、行动型学习
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塔克曼和詹森提出了群体发展五阶段模型，其中第二个阶段是

  • A、震荡阶段
  • B、形成阶段
  • C、规范化阶段
  • D、执行阶段

归因的三要素是特殊性、共同性和

  • A、稳定性
  • B、一贯性
  • C、可控性
  • D、整体性

破坏性冲突的典型特征是：

  • A、关心目标
  • B、对事不对人
  • C、促进沟通
  • D、关心胜负
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