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00320领导科学高频200题

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155

简述在领导工作中坚持以人为本的原则的要求。

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领导方法因时而动，因地而异，因事而变，因人而适，体现了领导方法的（）

A、客观性
B、动态性
C、条件性
D、目的性

领导绩效考评划分为上级考评、同级考评、下级考评、职能机构考评、自我考评、群众考评、专家考评的依据是（）

A、领导层次不同
B、考评对象工作性质不同
C、考评主体不同
D、考评方式不同

“凡事预则立，不预则废。”说明领导者要具有（）

A、问题思维
B、创新思维
C、战略思维
D、大数据思维

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