• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有65天

距2610期上海自考报名还有13天

上海自考网> 试题题库列表页> 美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为若干种，其中包括（）。

2022年4月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为若干种，其中包括（）。

  • A、实际型
  • B、艺术型
  • C、社会型
  • D、企业型
  • E、传统型
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

团体冲突中，在领导与被领导、上下级、不同岗位中常常发生矛盾与冲突，这种变异心理是（）。

  • A、任务结构中的变异心理
  • B、角色地位冲突中的变异心理
  • C、利益分配冲突中的变异心理
  • D、管理压力冲突中的变异心理

简述人的意志行动特征。

霍桑实验的第二阶段是（）。

  • A、工作物理环境实验
  • B、团体行为的观察研究
  • C、态度和意见调查
  • D、职业福利措施实验
热门相关试卷
2021年10月管理心理学

#总分：100分#

2019年10月管理心理学

#总分：分#

管理心理学模拟试卷二

#总分：100分#

2022年4月管理心理学

#总分：100分#

2023年10月管理心理学

#总分：分#

2020年10月管理心理学

#总分：100分#

热门专业