领导与管理的关系的表述,正确的是（）。

• A、领导行为都是管理行为的组成部分
• B、领导负责全局性、宏观性的问题
• C、领导行为是科学而不是艺术
• D、领导者是“将才”，管理者是“帅才”

个体心甘情愿地把另一个对象所倡导的价值观念、行为规范当做自己的价值观念、行为规范,这种心理现象是（）。

• A、心理强化
• B、从众心理
• C、认同心理
• D、心理定势

案例：李华自从大学毕业后就进入某公司，从事公司的财务相关工作已经有6年之久。因为目前工作职位没有提升，收入仅能维持基本的生活开销，至今还没有结婚。在这6年里，李华工作没有大的突破，每天重复着同样的工作，从心底已经深深厌倦这份工作，但是迫于生计又不得不继续从事这份工作。由于心理压力逐渐加大，在工作中往往感觉身心疲惫，对工作的热情低，缺乏兴趣。问题：(1)结合职业倦怠概念解释上述现象。(2)结合案例，运用所学知识谈谈如何缓解职业倦怠与心理压力。