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上海自考网> 试题题库列表页> 领导方式效果最差的类型是

2019年4月组织行为学

卷面总分：100分     试卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

领导方式效果最差的类型是

  • A、高定规高关怀
  • B、高定规低关怀
  • C、高关怀低定规
  • D、低关怀低定规
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路径-目标理论与其他领导理论的最大区别在于，路径-目标理论立足于

  • A、领导者
  • B、组织结构
  • C、被领导者
  • D、组织目标

领导者的能力素质主要有

  • A、适应能力
  • B、综合能力
  • C、自律能力
  • D、专业能力
  • E、沟通能力

知觉偏差有

  • A、近因效应
  • B、晕轮效应
  • C、蝴蝶效应
  • D、门槛效应
  • E、刻板效应
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