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上海自考网> 试题题库列表页> 领导方式效果最差的类型是

2019年4月组织行为学

卷面总分：100分     试卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

领导方式效果最差的类型是

  • A、高定规高关怀
  • B、高定规低关怀
  • C、高关怀低定规
  • D、低关怀低定规
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建设性冲突显著的特征是

  • A、关心胜负
  • B、针对人
  • C、阻碍沟通
  • D、关心目标

联系实际谈谈态度在现代企业管理中的地位与作用。（本题10分）

古典组织理论认为，组织结构应该是“科层结构”，理想的组织模式是

  • A、官僚组织
  • B、扁平型组织
  • C、社会技术系统
  • D、制度环境系统
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