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2019年4月组织行为学

卷面总分：100分     试卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范和是非观念关联度较大时，容易引发

  • A、讨价还价模式的冲突
  • B、官僚模式的冲突
  • C、系统模式的冲突
  • D、结构模式的冲突
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能够维持组织的正常行为但不能取得改进效果的组织学习是

  • A、经验型学习
  • B、自主型学习
  • C、单环学习
  • D、双环学习

人们的工作满意感实质上是一种

  • A、情绪
  • B、情感
  • C、规范
  • D、态度

倡导对员工采取"胡萝卜加大棒"式管理的理论是

  • A、"经济人"假设
  • B、"社会人"假设
  • C、"自我实现人"假设
  • D、"复杂人"假设
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