简述韦伯“理想组织机构模式”的主要管理理念。-上海自考网

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管理心理学模拟试卷二

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3

简述韦伯“理想组织机构模式”的主要管理理念。

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在社会生活中，人们由于他人的言行不一、表里不一，其真实意图被假象掩盖而受迷惑，对其产生错误认知的现象是社会知觉中的

A、线索偏差
B、迷信心理
C、情绪效应
D、投射效应

个人的心理与行为不知不觉地受团体中大多数人心理与行为的影响，而与多数人一致的倾向称为

A、心理强化
B、从众行为
C、认同心理
D、心理定势

在有效团队的发展过程当中，分享信息、积极进行一些需要妥协的决策等活动，发生在团队发展阶段的

A、初步形成阶段
B、规范阶段
C、适应阶段
D、运行阶段

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