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上海自考网> 试题题库列表页> 案例：李华在大学毕业后就进入某公司，从事公司的相关财务工作，在此岗位已有六年。李华至今还没有结婚，主要是不敢跟女友提婚，因为目前工作依旧，没有多大提高，收入仅能维持基本生活开销，无法承担更多的花销。且在这六年里，工作没有多大的突破，每天重复着同样的工作，他从心底已经深深厌倦这份工作，但迫于生计又不得不继续从事这份工作。李华的心理压力逐渐加大，在工作中经常感觉身心疲惫，对工作的热情低，缺乏工作兴趣。根据上述案例回答：

管理心理学模拟试卷二

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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案例：李华在大学毕业后就进入某公司，从事公司的相关财务工作，在此岗位已有六年。李华至今还没有结婚，主要是不敢跟女友提婚，因为目前工作依旧，没有多大提高，收入仅能维持基本生活开销，无法承担更多的花销。且在这六年里，工作没有多大的突破，每天重复着同样的工作，他从心底已经深深厌倦这份工作，但迫于生计又不得不继续从事这份工作。李华的心理压力逐渐加大，在工作中经常感觉身心疲惫，对工作的热情低，缺乏工作兴趣。根据上述案例回答：

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情绪调节的基本过程包括

  • A、生理调节
  • B、情绪体验的调节
  • C、行为调节
  • D、认知调节
  • E、和谐人际关系的调节

1937年勒温提出的领导类型模型中，把领导方式划分为三种类型，它们是

  • A、专制民主型、仁慈集权式和民主放任型领导风格
  • B、命令型、说服型和参与型领导风格
  • C、专制型、民主型和放任型领导风格
  • D、高度控制、中度控制与低度控制型领导风格

简述组织形象的功能。

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