• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询已经开始

距2610期上海自考报名还有77天

上海自考网> 试题题库列表页> 按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。当下属有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作时，领导者应采取低工作一高关系的

2017年10月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2017.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。当下属有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作时，领导者应采取低工作一高关系的

  • A、命令型领导风格
  • B、说服型领导风格
  • C、参与型领导风格
  • D、授权型领导风格
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

由下属自行确定工作目标并解决问题，领导者不参与、不干涉集体活动，完全凭下属的自觉性完成工作的领导方式是

  • A、专制型
  • B、民主型
  • C、授权型
  • D、放任型

组织有效的组织文化，能够使成员在满足于物质激励的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，从而产生深刻持久的激励作用。组织文化发挥的这种作用是

  • A、行为导向
  • B、行为激励
  • C、行为协调
  • D、社会辐射

团体所确定的每个成员都必须遵守的行为标准与行为准则称为

  • A、团体规范
  • B、团体士气
  • C、团体凝聚力
  • D、团体文化
热门相关试卷
2020年10月管理心理学

#总分：100分#

2022年4月管理心理学

#总分：100分#

2022年10月管理心理学

#总分：100分#

管理心理学模拟试卷一

#总分：100分#

管理心理学模拟试卷二

#总分：100分#

2017年10月管理心理学

#总分：100分#

热门专业