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2017年10月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2017.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因素，高估倾向性因素(个人或内因的作用)，这属于归因偏差中的

  • A、基本归因错误
  • B、认知性归因偏差
  • C、动机性归因偏差
  • D、性别归因偏差
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某企业的王总，常常维护自行发展起来的外部接触和联系网络，向人们提供恩惠和信息。王总在企业中充当的角色是

  • A、谈判者
  • B、传播者
  • C、发言人
  • D、联络者

韦伯是著名的古典管理学家之一，也是德国著名的社会学家，其主要著作有

  • A、《一般经济史》
  • B、《社会学论文集》
  • C、《车间管理》
  • D、《社会组织与经济组织理论》
  • E、《新教理论和资本主义精神》

按照领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。当下属有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作时，领导者应采取低工作一高关系的

  • A、命令型领导风格
  • B、说服型领导风格
  • C、参与型领导风格
  • D、授权型领导风格
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