• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询已经开始

距2610期上海自考报名还有77

上海自考网> 试题题库列表页> 肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型有

2018年4月管理心理学

卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型有

  • A、2种
  • B、4种
  • C、6种
  • D、8种
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

在古典管理理论的三巨头中,因其在组织理论领域的突出贡献,被后世称为“组织理论之父”的是

  • A、泰勒
  • B、法约尔
  • C、韦伯
  • D、卡斯特

英国经济学家亚当、 斯密在1776年发表了论述组织和社会将从劳动分工(亦称工作专门化)中获得经济优势的著名著作是

  • A、《国富论》
  • B、《机器与制造业的经济学》
  • C、《计件工资制》
  • D、《科学管理原理》

人类社会历史经验的总结和概括以及人脑对客观事物的主观表征为

  • A、能力
  • B、智力
  • C、知识
  • D、技能