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2018年4月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

根据学者张治灿和凌文栓的观点，我国员工的组织承诺的构成因素包括

  • A、感情承诺
  • B、规范承诺
  • C、理想承诺
  • D、经济承诺
  • E、机会承诺
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问题:

(1)请运用晕轮效应理论解释上述现象及其后果。

(2)谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应。


心理学研究表明:动机强弱程度和工作效率之间是

  • A、U字形关系
  • B、倒U字形关系
  • C、M字形关系
  • D、W字形关系

现代工业中最常见的组织结构形式是

  • A、直线式
  • B、职能式
  • C、矩阵式
  • D、直线职能式
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