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上海自考网> 试题题库列表页> 在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，自我实现人假设的代表人物

2018年4月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，自我实现人假设的代表人物

  • A、韦伯
  • B、梅奥
  • C、马斯洛
  • D、摩尔斯
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气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是

  • A、多血质
  • B、粘液质
  • C、胆汁质
  • D、抑郁质

问题:

(1)请运用晕轮效应理论解释上述现象及其后果。

(2)谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应。


美国心理学家吉伯在研究报告中指出，天才的领导者应该具有的品质包括

  • A、智力过人
  • B、英俊潇洒
  • C、能言善辩
  • D、心理健康
  • E、外向敏感
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