日本松下电器公司下属的各个企业，都设有被称为“出气室”的“精-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 日本松下电器公司下属的各个企业，都设有被称为“出气室”的“精神健康室”。这属于组织文化建设心理机制中的

2018年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

7

日本松下电器公司下属的各个企业，都设有被称为“出气室”的“精神健康室”。这属于组织文化建设心理机制中的

A、化解挫折心理
B、培养认同心理
C、注意心理定势
D、重视心理强化

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

简述如何根据员工能力差异实施有效的职业技术教育和能力的训练。

肖尔和巴克斯戴尔根据组织责任与员工责任是否平衡划分心理契约的类型有

A、2种
B、4种
C、6种
D、8种

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，自我实现人假设的代表人物

A、韦伯
B、梅奥
C、马斯洛
D、摩尔斯

热门相关试卷

2020年10月管理心理学

#总分：100分#

2018年4月管理心理学

#总分：100分#

2026年4月管理心理学真题

#总分：100分#

管理心理学模拟试卷四

#总分：分#

2018年10月管理心理学

#总分：100分#

2025年4月管理心理学真题

#总分：100分#

热门专业