• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有40天

距2610期上海自考报名已经开始

上海自考网> 试题题库列表页> 简述人际关系学说的主要观点。

第四章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

简述人际关系学说的主要观点。

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

人本主义组织理论的标志是（）

  • A、注重人际关系
  • B、注重人的发展
  • C、注重“社会人”
  • D、注重“经济人”

Y理论


根据赫茨伯格的双因素理论，在调动员工积极性方面，可以采用的基本做法是（）

  • A、直接满足
  • B、自我实现的满足
  • C、间接满足
  • D、安全的满足
  • E、爱和归属的满足
热门相关试卷
第四章 练习题

#总分：100分#

2020年10月行政组织理论模拟卷2

#总分：100分#

第十章 练习题

#总分：100分#

2020年10月行政组织理论模拟卷1

#总分：100分#

2020年10月行政组织理论

#总分：分#

2018年4月行政组织理论真题

#总分：100分#

热门专业