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第四章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

根据赫茨伯格的双因素理论，在调动员工积极性方面，可以采用的基本做法是（）

  • A、直接满足
  • B、自我实现的满足
  • C、间接满足
  • D、安全的满足
  • E、爱和归属的满足
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根据马斯洛的需要层次论，最高层次的需要是（）

  • A、生理的需要
  • B、安全的需要
  • C、尊重的需要
  • D、自我实现的需要

下列选项中，属于激励因素的是（）

  • A、成就
  • B、赏识
  • C、工资
  • D、福利
  • E、责任

因为“诱因一贡献”公式和“冷漠区域”概念的运用而被看作行政管理理性模式先驱的是（）

  • A、赫茨伯格
  • B、亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛
  • C、切斯特·巴纳德
  • D、埃尔顿·梅奥
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