与古典组织理论相比，人本主义组织理论具有的优点是（）

• A、强调“人性”作用而非“机械”的作用
• B、强调“动态”而非“静态”
• C、强调“生理”而非“心理”
• D、强调“组织功能”而非“组织结构”
• E、既重视“正式的”，也重视“非正式的”

人本主义组织理论的基本观点包括（）

• A、组织的心理—社会性
• B、组织是一个协作平衡系统
• C、非正式组织的影响力
• D、组织的沟通
• E、组织的人格整合性

简述人际关系学说的主要观点。