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第五章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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简述组织平衡理论的贡献。

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科层组织理论认为，除了某些必须按规定选举产生的公职人员外，其他人员均应()

  • A、聘任产生
  • B、推荐产生
  • C、委任产生
  • D、竞争产生

与新古典组织理论相比，古典组织理论的缺陷是（　）

  • A、忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用
  • B、忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用
  • C、忽视组织环境、组织动态特性、人员的社会需求
  • D、忽视组织环境、人员行为、人际关系的作用

矩阵制组织结构模式将管理机构划分为两大类，即（）

  • A、领导机构和信息管理机构
  • B、职能管理机构和专门任务小组
  • C、中枢机构和咨询参谋机构
  • D、监督检查机构和技术创新团队
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