在管理思想史上，被称为“组织理论之父”的是（） 

• A、泰勒
• B、赫伯特·西蒙
• C、梅奥
• D、马克斯·韦伯

为克服“自主性危机”，保持组织的稳定并持续发展，必须采用授权的管理方式，构筑分权的组织结构模式，使中下层享有独立的管理权力，称（　）

• A、成长经由创造力
• B、成长经由创新
• C、成长经由命令
• D、成长经由授权

简述组织平衡理论的贡献。