为克服“自主性危机”，保持组织的稳定并持续发展，必须采用授权-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 为克服“自主性危机”，保持组织的稳定并持续发展，必须采用授权的管理方式，构筑分权的组织结构模式，使中下层享有独立的管理权力，称（　）

第五章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

28

为克服“自主性危机”，保持组织的稳定并持续发展，必须采用授权的管理方式，构筑分权的组织结构模式，使中下层享有独立的管理权力，称（　）

A、成长经由创造力
B、成长经由创新
C、成长经由命令
D、成长经由授权

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

矩阵制组织结构模式将管理机构划分为两大类，即（）

A、领导机构和信息管理机构
B、职能管理机构和专门任务小组
C、中枢机构和咨询参谋机构
D、监督检查机构和技术创新团队

与新古典组织理论相比，古典组织理论的缺陷是（　）

A、忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用
B、忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用
C、忽视组织环境、组织动态特性、人员的社会需求
D、忽视组织环境、人员行为、人际关系的作用

在直线职能制中，上级职能管理机构与下级职能管理机构之间是领导关系。

A、正确
B、错误

热门相关试卷

2016年4月现代管理学真题

#总分：100分#

密押卷（3）

#总分：100分#

第七章练习题

#总分：100分#

2021年4月现代管理学

#总分：分#

密押卷（4）

#总分：100分#

2015年10月现代管理学真题

#总分：100分#

热门专业