• 欢迎来到上海启课自考网!为考生提供上海自考信息服务,供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有17

距2610期上海自考报名还有124

上海自考网> 试题题库列表页> 为克服“自主性危机”,保持组织的稳定并持续发展,必须采用授权的管理方式,构筑分权的组织结构模式,使中下层享有独立的管理权力,称( )

第五章 练习题

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

为克服“自主性危机”,保持组织的稳定并持续发展,必须采用授权的管理方式,构筑分权的组织结构模式,使中下层享有独立的管理权力,称( )

  • A、成长经由创造力
  • B、成长经由创新
  • C、成长经由命令
  • D、成长经由授权
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

组织生命周期理论认为,组织在成熟阶段后期,官僚主义盛行,文山会海普遍存在,组织将陷于()。

  • A、领导危机
  • B、失控危机
  • C、硬化危机
  • D、自主性危机

组织平衡理论的代表人物是() 

  • A、梅奥
  • B、西蒙
  • C、巴纳德
  • D、格林纳

简述矩阵制的优点和缺点。