• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有65天

距2610期上海自考报名还有13天

上海自考网> 试题题库列表页> 解决团体冲突的两维策略中，坚持性高，合作性高的策略是

2023年4月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

解决团体冲突的两维策略中，坚持性高，合作性高的策略是

  • A、统合策略
  • B、退避策略
  • C、克制策略
  • D、竞争策略
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

在领导行为PM分析模型中，M区的特征是

  • A、高绩效一高维持
  • B、高绩效一低维持
  • C、低绩效一高维持
  • D、低绩效一低维持

行为学家、心理学家勒温创设的理论是

  • A、“交叠群体”组织理论
  • B、有限决策理论
  • C、有计划变革理论
  • D、期望理论

简述人本管理的实质。

热门相关试卷
2022年10月管理心理学

#总分：100分#

00163管理心理学高频200道

#总分：分#

管理心理学模拟试卷二

#总分：100分#

2021年10月管理心理学

#总分：100分#

2015年10月管理心理学

#总分：100分#

2021年4月管理心理学

#总分：100分#

热门专业