• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年10月自考还有65天

距2610期上海自考报名还有13天

上海自考网> 试题题库列表页> 双因素理论中，当保健因素为正价时只能达成

2023年4月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

双因素理论中，当保健因素为正价时只能达成

  • A、满意
  • B、没有满意
  • C、不满意
  • D、没有不满意
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

心理契约时间短、绩效要求具体明确的员工心理契约类型是

  • A、关系型
  • B、过渡型
  • C、平衡型
  • D、交易型

美国心理学家海德把行为原因归为

  • A、个人因素
  • B、社会因素
  • C、他人因素
  • D、环境因素
  • E、情感因素

人际信息沟通中较稳重的中间类型是

  • A、自我谈判型
  • B、自我防守型
  • C、自我实现型
  • D、自我克制型
热门相关试卷
2018年10月管理心理学

#总分：100分#

2022年4月管理心理学

#总分：100分#

2023年10月管理心理学

#总分：分#

2015年10月管理心理学

#总分：100分#

2023年4月管理心理学

#总分：100分#

2018年4月管理心理学

#总分：100分#

热门专业