• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有17天

距2610期上海自考报名还有124天

上海自考网> 试题题库列表页> 心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与( )8-178

2011年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2011    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与( )8-178

  • A、尊重需求
  • B、感情需求
  • C、成就需求
  • D、利益需求
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是( )17-393

  • A、使组织具有各种合理的规章、制度和条例
  • B、使组织具有先进可行的经营目标和工作目标
  • C、使组织具有科学、合理和系统的组织结构
  • D、使组织具有足够的持续性

影响人的优势动机变化的因素有( )13-302

  • A、兴趣
  • B、习惯
  • C、爱好
  • D、价值观
  • E、抱负水准

在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作，这些现象说明( )13-305

  • A、同一动机可以引起不同的行为
  • B、同一行为可以出自不同的动机
  • C、好的动机可以引起不合理的行为
  • D、坏的动机可能被外表积极的行为掩盖
热门相关试卷
密押卷（二）

#总分：100分#

2020年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2025年10月组织行为学真题

#总分：100分#

2025年4月组织行为学历年真题

#总分：100分#

第四章 练习题

#总分：100分#

2014年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

热门专业