简述职业生活质量的基本内容。

在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的 ( )

• A、安全性心理
• B、保守性心理
• C、求全性心理
• D、求稳性心理

领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是

• A、集权式

• B、民主式
  
  

• C、参与式 

• D、放任式