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2012年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2012 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

23

在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的 ( )

A、安全性心理
B、保守性心理
C、求全性心理
D、求稳性心理

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对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是( )

A、观察法
B、案例研究法
C、心理测验法
D、准实验法

开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中( )

A、使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标
B、使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能
C、使组织具有足够的持续性
D、使组织具有足够的适应性

一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是( )

A、角色期待
B、角色知觉
C、心理契约
D、角色定式

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