• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有17天

距2610期上海自考报名还有124天

上海自考网> 试题题库列表页> 根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法?(　)

2010年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2010    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法?(　)

  • A、降低变革压力的强度
  • B、增大变革压力的强度
  • C、增大变革阻力的稳定性
  • D、把变革的压力转变为变革的阻力
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们(　　)

  • A、生存需要、相互关系需要、合群需要
  • B、生存需要、相互关系需要、成长需要
  • C、生理需要、尊重需要、权力需要
  • D、生存需要、尊重需要、成长需要

世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的(　)

  • A、学院型
  • B、俱乐部型
  • C、棒球队型
  • D、堡垒型

了解人际关系最简便、最常用的方法是(　　)

  • A、观察法
  • B、社会测量法
  • C、关系分析法
  • D、参照测量法
热门相关试卷
2017年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2019年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2010年7月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2023年10月组织行为学真题

#总分：100分#

2013年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2024年4月组织行为学历年真题

#总分：100分#

热门专业