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上海自考网> 试题题库列表页> 美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们(　　)

2010年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2010    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们(　　)

  • A、生存需要、相互关系需要、合群需要
  • B、生存需要、相互关系需要、成长需要
  • C、生理需要、尊重需要、权力需要
  • D、生存需要、尊重需要、成长需要
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简述制约群体有效性的外部环境条件。

途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有(　)

  • A、指令型
  • B、独裁型
  • C、支持型
  • D、参与型
  • E、成就型

领导权的分配应坚持的原则有(　　)

  • A、量才适用，德才兼备原则
  • B、职权一致，责权对等原则
  • C、分配适度，系统优化原则
  • D、因事设人，量才授权原则
  • E、保权授责，科学授权原则
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