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上海自考网> 试题题库列表页> （判断）现代人力资源管理强调以事为中心。

2022年4月现代管理学

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

（判断）现代人力资源管理强调以事为中心。


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在绩效考核中，因考核人员偏爱某些考评指标或情感因素形成的偏差属于


  • A、晕轮效应偏差


  • B、主观好恶偏差


  • C、暗示效应偏差


  • D、近因效应偏差


社会调查研究中，反映人们对客观现象的心理感受、愿望、态度等的指标是


  • A、客观性指标


  • B、主观性指标


  • C、描述性指标


  • D、期望性指标


一个完整的管理控制过程可以划分为


  • A、集中控制、分散控制、分层控制


  • B、复合控制、动态控制、结果控制


  • C、细节控制、局部控制、全面控制


  • D、前馈控制、现场控制、反馈控制


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