（判断）现代人力资源管理强调以事为中心。-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> （判断）现代人力资源管理强调以事为中心。

2022年4月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：2022.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

35

（判断）现代人力资源管理强调以事为中心。

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

简述强化的原则。

相较于传统管理模式，目标管理强调

A、自我控制
B、上级控制
C、决策者控制
D、领导控制

古典组织理论主要包括

A、以泰勒为代表的科学管理组织理论
B、以法约尔为代表的一般管理组织理论
C、以韦伯为代表的科层组织理论
D、以巴纳德为代表的组织平衡理论
E、以西蒙为代表的决策过程组织理论

热门相关试卷

2016年4月现代管理学真题

#总分：100分#

第七章练习题

#总分：100分#

第一章练习题

#总分：100分#

00107现代管理学高频200题

#总分：分#

2015年10月现代管理学真题

#总分：100分#

2021年4月现代管理学

#总分：分#

热门专业