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上海自考网> 试题题库列表页> 14.根据双因素理论，工资福利属于（2016.10）

2016年10月管理学原理

卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

14.根据双因素理论，工资福利属于（2016.10）

  • A、积极因素

  • B、消极因素

  • C、保健因素

  • D、激励因素

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9.人员配备由一系列活动组成，其第一项活动是（2016.10）

  • A、人力资源计划

  • B、工作分析

  • C、培训与发展

  • D、绩效考核

8.下列组织结构中分权程度最高的是（2016.10）

  • A、直线制

  • B、事业部制

  • C、矩阵制

  • D、直线职能制

19.下列属于经济人假设的观点有（2016.10）

  • A、人能够自我管理

  • B、人是愿意承担责任的

  • C、人是由经济诱因引发工作动机的

  • D、人总是企图用最小投入取得满意的报酬

  • E、人总是被动地在组织的控制下从事工作

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