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2020年8月领导科学

卷面总分：分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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领导绩效的基本内容。

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领导工作中常用的矛盾分析方法，亦称为

  • A、两点论的方法
  • B、一点论的方法
  • C、平衡论的方法
  • D、折中论的方法

有的领导者刻意将本该自己承担的工作责任上推下移，将“履责”变成了“推责”。这种作风属于

  • A、功利主义
  • B、本位主义
  • C、官僚主义
  • D、形式主义

现代领导决策所遵循的“外脑”原则，其主要依据是

  • A、“谋”与“断”的分离
  • B、决策因素与过程复杂多变
  • C、“谋”与“断”的融合
  • D、智囊团与思想库迅速成长
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